覚え書：「くらしの明日　私の社会保障論　本物の『成長戦略』とは　赤穂浪士の考現学＝宮武剛」、『毎日新聞』2014年12月10日（水）付。

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くらしの明日
私の社会保障論
本物の「成長戦略」とは
赤穂浪士の考現学
宮武剛　目白大大学院客員教授

　唐突な解散の末、総選挙の投票日は１４日に迫った。ちょうど赤穂浪士討ち入りの日に重なる（元禄１５年）。単なる偶然だが、あの四十七士は、年齢や経歴で現在に通じる意義がある。
　最年長の堀部弥兵衛の７７歳。高田馬場でのあだ討ちで名を上げた「飲んべえ安」こと中山安兵衛にほれ込み、娘の婿にしたガンコじいさんである。
　次いで６９歳の間喜兵衛ら６０代は５人、５０代も４人。「人生５０年」の当時を考え、５０歳以上線引きをすれば、高齢化率２１％強の高齢集団であった。
　指導者の大石内蔵助は４５歳の男盛りで４０代は６人、３０代１６人、２０代１３人、１０代２人。
　老年の知恵と経験、壮年・青年の意気と活力がからみ合う構成でもあった（年齢は後述の寺坂を除いて享年、大目付の仙石久尚調査書等から引用）。
　家老の大石を筆頭に奉行や足軽頭もいたが、むしろ身分や禄高の低い同志が目立つ。
　大石の息子・主税をはじめ「部屋住み」が８人もいた。現代風にいえば定職のないフリーターである。足軽の寺坂吉右衛門や５両３人扶持の神埼与五郎らの軽輩も加わった。いわば現在の非正規労働者に似ている。
　あだ討ちを奨励する気は毛頭ないが、年齢や身分を超え、平等に結束した集団から何を学ぶべきなのか。
　もう「人生８０年」の時代になって久しい。
　「何歳から老後？」との問いに「７０歳から」が最多の３２％で「６５歳から」の２８・６％を上回る。特に６５歳以上の回答者では「７０歳から」４０・４％、「７５歳から」２０・２％。「何歳まで働きたいか？」も６５歳以上では「７０歳まで」が最多の２１・２％に上る（２０１２年高齢期における社会保障に関する意識等調査）。
　現在の堀部弥兵衛は無数にいるのだ。その一方で、若者たちはどうか。
　６５歳以上のいる世帯のうち３世代同居は１９８６年の４４・８％から１３年には１３・２％に落ち込んだ。ただし、６５歳以上で「配偶者のいない子と同居」は同じ期間に１７・６％から２６・１％へ逆に増えた。"結婚しない症候群"の広がりである、
　「仕事あり」のうち２０代前半では３３・２％、２０代後半でも１７・２％は非正規労働者だ（１３年国民生活基礎調査）。年収２００万円未満の現代版「部屋住み」では、"結婚できない症候群"も広がる。
　男女を問わず、同じ仕事なら同じ待遇と社会保障の支えを得られる、若いカップルが働きながら子育てができる、意欲があれば年齢に関係なく働ける社会でありたい。
　その地道な社会改造こそ本物の「成長戦略」ではないか。
社会保障に関する意識等調査　老後の生活感や社会保障のあり方を問う厚生労働省の調査（回答約１・１万人）。重要なのは「老後の所得保障（年金）」「高齢者医療や介護」「医療保険・医療提供体制」の順（複数回答）。世代別では３０−３９歳は「子ども・子育て支援」、２９歳以下は「雇用の確保や失業対策」が１位だった。
　　　　−−「くらしの明日　私の社会保障論　本物の『成長戦略』とは　赤穂浪士の考現学＝宮武剛」、『毎日新聞』2014年12月10日（水）付。

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